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一名優(yōu)秀技術(shù)工人能做到些什么？40歲的寧波寶新不銹鋼有限公司工人羅勁松，用自己的12項技術(shù)秘密、6項先進操作法和兩項發(fā)明專利，給企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本超過5000萬元；43歲的竹雕藝人林海仁，以一己之力，在竹根雕技法上作出多項突破，并培養(yǎng)了600多名竹根雕技能人才。從產(chǎn)業(yè)一線到非物質(zhì)文化傳承，在寧波市一系列高技能人才培養(yǎng)政策的共同發(fā)力下，越來越多像羅勁松、林海仁這樣的高技能人才，成為寧波市各行業(yè)的中堅力量，撐起“寧波智造”半邊天。 
　　 
　　21年前，年僅19歲的羅勁松入職，成為鋼鐵生產(chǎn)線上的員工。不停地學(xué)習(xí)和實踐，讓他逐漸成長為一名優(yōu)秀技術(shù)工人，2012年，他攻克十二輥軋機產(chǎn)品振痕缺陷，每年為企業(yè)節(jié)約高額的生產(chǎn)成本。 

　　據(jù)了解，近年來，甬企從制造向“智造”轉(zhuǎn)型的過程中，有越來越多一線產(chǎn)業(yè)工人崗位成才，在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著巨大的作用。 
　　 
　　從2008年起，寧波市建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，在全省率先實行不同群體享受相同標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)補貼的政策。同時，為緊缺的高技能人才提供較高的崗位補貼金額，僅2014年一年，寧波市就開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)21萬人次，全市培訓(xùn)補貼資金總量近7000萬元。寧波市指導(dǎo)企業(yè)合理確定技術(shù)工人起檔工資標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)工人獲評市優(yōu)秀高技能人才的，給予10萬元的重獎。截至去年底，寧波市有600多名優(yōu)秀技能人才獲評“寧波市首席工人”，48人獲評市優(yōu)秀高技能人才獎。 
　　 
　　此外，寧波市還從技能人才引進落戶及住房、醫(yī)療保障等方面制定優(yōu)惠政策，為優(yōu)秀高技能人才發(fā)展提供政策支撐。 
　　 
　　一系列的組合政策，使寧波市產(chǎn)業(yè)一線技術(shù)工人得以“好風(fēng)憑借力”。截至上月底，全市已有技能人才112.6萬人，其中高技能人才28.4萬人，高技能人才占技能人才比重由2009年的19％上升到如今的25.2，高技能人才總量、年培養(yǎng)規(guī)模均居全國前列。 
　　 
　　據(jù)悉，寧波市首批成立的12家技能大師工作室已為企業(yè)技術(shù)革新進行重點攻關(guān)120多項，取得發(fā)明專利近30項，帶徒傳技8000余人次，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1億多元。